{\rtf1\ansi\ansicpg1252
\deff0{\fonttbl{\f0\froman\fcharset0 Times New Roman;}{\f1\froman\fcharset0 Helvetica;}{\f2\froman\fcharset0 Arial;}{\f3\froman\fcharset0 unknown;}}
{\colortbl\red0\green0\blue0;\red255\green255\blue255;\red192\green192\blue192;}
{\stylesheet 
{\style\s1 \ql\fi0\li0\ri0\f2\fs32\b\cf0 heading 1;}
{\style\s2 \ql\fi0\li0\ri0\f2\fs28\b\i\cf0 heading 2;}
{\style\s3 \ql\fi0\li0\ri0\f2\fs26\b\cf0 heading 3;}
{\style\s0 \ql\fi0\li0\ri0\f2\fs24\cf0 Normal;}
}
{\*\listtable
}
{\*\listoverridetable
}
{\info}
\paperw11907\paperh16840\margl1440\margr1120\margt1720\margb1440
{\footer \pard\plain\s0\ql\fi0\li0\ri0\plain\f0 2026-04-11 12:11\par
}{\header \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trqc\trgaph10\trpaddl0\trpaddr0\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7630
\cellx7630\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1716
\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f0 Centralna Baza Orzecze\u324? S\u261?d\u243?w Administracyjnych
\cell\pard\plain\intbl\s0\qr\fi0\li0\ri0\plain\f0 Str \f3{\field{\*\fldinst PAGE}{\fldrslt  }}\f0  / \f3{\field{\*\fldinst NUMPAGES \\* Arabic}{\fldrslt 1 }}
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trqc\trgaph10\trpaddl0\trpaddr0\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7630
\cellx7630\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1716
\cellx9346\row
\pard}\pgwsxn11907\pghsxn16840
\marglsxn1440\margrsxn1120\margtsxn1720\margbsxn1440\pard\plain\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs24\b III SA/Lu 390/24 - Wyrok\b0\par
\par\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw30\brdrcf0
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw30\brdrcf0
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Data orzeczenia\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 2024-11-21
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw30\brdrcf0
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw30\brdrcf0
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Data wp\u322?ywu\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 2024-07-01
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b S\u261?d\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Wojew\u243?dzki S\u261?d Administracyjny w Lublinie
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b S\u281?dziowie\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Anna Strzelec
\par Jerzy Marcinowski /przewodnicz\u261?cy/
\par Robert Ha\u322?abis /sprawozdawca/
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Symbol z opisem\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 6262 Radni
\par 6392 Skargi\u160? na\u160? uchwa\u322?y rady powiatu\u160? w przedmiocie ...\u160? (art. 87\u160? i\u160? 88\u160? ustawy o\u160? samorz\u261?dzie powiatowym)
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Has\u322?a tematyczne\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Samorz\u261?d terytorialny
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Skar\u380?ony organ\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Rada Powiatu
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Tre\u347?\u263? wyniku\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Stwierdzono niewa\u380?no\u347?\u263? zaskar\u380?onej uchwa\u322?y.
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Powo\u322?ane przepisy\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Dz.U. 2024 nr 0 poz 107; art. 22 ust. 2; Ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorz\u261?dzie powiatowym (t.j.)
\par Dz.U. 2024 nr 0 poz 935; art. 147 \u167? 1; Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o post\u281?powaniu przed s\u261?dami administracyjnymi (t. j.)
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth9346
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Sentencja\b0
\par\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs22 Wojew\u243?dzki S\u261?d Administracyjny w Lublinie w sk\u322?adzie nast\u281?puj\u261?cym: Przewodnicz\u261?cy: S\u281?dzia NSA Jerzy Marcinowski S\u281?dziowie: S\u281?dzia WSA Robert Ha\u322?abis (sprawozdawca) S\u281?dzia WSA Anna Strzelec Protokolant: Asystent s\u281?dziego Katarzyna Sugier po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 listopada 2024 r. sprawy ze skargi P. K. R. U. S. na uchwa\u322?\u281? Rady Powiatu R. z dnia 26 kwietnia 2024 r. nr LXXV/350/2024 w przedmiocie odmowy wyra\u380?enia zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym I. stwierdza niewa\u380?no\u347?\u263? zaskar\u380?onej uchwa\u322?y; II. zas\u261?dza od Rady Powiatu R. na rzecz P. K. R. U. S. kwot\u281? 480 z\u322? (czterysta osiemdziesi\u261?t z\u322?otych) z tytu\u322?u zwrotu koszt\u243?w post\u281?powania.
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth9346
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth9346
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Uzasadnienie\b0
\par\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs22 Zaskar\u380?on\u261? uchwa\u322?\u261? Nr LXXV/350/2024 z dnia 26 kwietnia 2024 r. Rada Powiatu R. odm\u243?wi\u322?a wyra\u380?enia zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym T. S. zatrudnion\u261? na stanowisku Kierownika Plac\u243?wki Terenowej Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Spo\u322?ecznego w R. P..
\par 
\par Zaskar\u380?ona uchwa\u322?a zosta\u322?a wydana na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorz\u261?dzie powiatowym (Dz. U. z 2024 r., poz. 107 \u8211? dalej jako "u.s.p." lub "ustawa"). W uzasadnieniu tej uchwa\u322?y organ wyja\u347?ni\u322?, \u380?e w dniu 21 marca 2024 r. do Przewodnicz\u261?cego Rady Powiatu wp\u322?yn\u261?\u322? wniosek od pracodawcy \u8211? Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Spo\u322?ecznego o wyra\u380?enie zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym Rady Powiatu \u8211? T. S.. Jako pow\u243?d rozwi\u261?zania stosunku pracy pracodawca wskaza\u322? utrat\u281? zaufania do tego pracownika wynikaj\u261?c\u261? z niew\u322?a\u347?ciwego jego nadzoru nad prac\u261? podleg\u322?ego zespo\u322?u, mi\u281?dzy innymi w zakresie utrzymania dyscypliny pracy. W ocenie organu wskazane we wniosku powody rozwi\u261?zania stosunku pracy s\u261? enigmatyczne, go\u322?os\u322?owne i og\u243?lne, nie wskazuj\u261? wprost na naruszenie konkretnych obowi\u261?zk\u243?w pracowniczych przez radnego, co wskazuje, i\u380? rzeczywiste powody rozwi\u261?zania stosunku pracy s\u261? inne ni\u380? wskazane we wniosku przez pracodawc\u281?. Rada za decyduj\u261?ce dla odmowy wyra\u380?enia zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy radnego uzna\u322?a brak konkretnej przyczyny rozwi\u261?zania stosunku pracy.
\par 
\par W skardze do Wojew\u243?dzkiego S\u261?du Administracyjnego w Lublinie Prezes K. R. U. S. (dalej jako "skar\u380?\u261?cy" lub "Prezes KRUS") zaskar\u380?y\u322? w ca\u322?o\u347?ci powy\u380?sz\u261? uchwa\u322?\u281? Rady Powiatu w R. P..
\par 
\par Zarzuci\u322? organowi podejmuj\u261?cemu uchwa\u322?\u281? naruszenie przepisu art. 22 ust. 2 u.s.p., przez niew\u322?a\u347?ciwe jego zastosowanie polegaj\u261?ce na odmowie wyra\u380?enia zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym T. S. w sytuacji, gdy ochrona stosunku pracy radnego jest uzasadniona jedynie wtedy, gdy rozwi\u261?zanie tego stosunku mia\u322?oby zwi\u261?zek ze sprawowaniem mandatu radnego, tymczasem przyczyny rozwi\u261?zania stosunku pracy z pracownikiem nie maj\u261? \u380?adnego zwi\u261?zku z wykonywaniem przez T. S. mandatu radnego, co dodatkowo podwa\u380?a zaufanie obywateli do organ\u243?w w\u322?adzy.
\par 
\par W \u347?wietle tego zarzutu skar\u380?\u261?cy wni\u243?s\u322? o uwzgl\u281?dnienie skargi i stwierdzenie niewa\u380?no\u347?ci zaskar\u380?onej uchwa\u322?y, a tak\u380?e zas\u261?dzenie koszt\u243?w post\u281?powania.
\par 
\par W uzasadnieniu skargi skar\u380?\u261?cy wyja\u347?ni\u322?, \u380?e we wniosku o wyra\u380?enie zgody na odwo\u322?anie radnego T. S. ze stanowiska Kierownika Plac\u243?wki Terenowej KRUS w R. P. jako podstaw\u281? odwo\u322?ania wskazano utrat\u281? zaufania do T. S. jako pracownika na stanowisku kierowniczym. Podniesiono, \u380?e utrata zaufania wynika\u322?a z niew\u322?a\u347?ciwego nadzoru nad prac\u261? podleg\u322?ego zespo\u322?u, m.in. w zakresie utrzymania dyscypliny pracy. Skar\u380?\u261?cy wskaza\u322?, powo\u322?uj\u261?c si\u281? na orzeczenia s\u261?d\u243?w administracyjnych, \u380?e je\u380?eli rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym, a tym samym zgoda na jego rozwi\u261?zanie, nie jest zwi\u261?zane ze zdarzeniami zwi\u261?zanymi z wykonywaniem przez radnego mandatu, to brak jest usprawiedliwionych podstaw do odmowy wyra\u380?enia zgody na jego rozwi\u261?zanie. Prezes KRUS wskaza\u322?, \u380?e rada powiatu ma obowi\u261?zek udzieli\u263? zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym w ka\u380?dym przypadku, z wyj\u261?tkiem sytuacji, gdy podstaw\u261? rozwi\u261?zania stosunku pracy s\u261? okoliczno\u347?ci zwi\u261?zane z wykonywaniem mandatu radnego. Rada powiatu nie posiada uprawnienia do ingerowania w prawo pracodawcy do rozwi\u261?zania stosunku pracy z pracownikiem b\u281?d\u261?cym radnym we wszystkich innych sytuacjach, kt\u243?re maj\u261? uzasadnienie w obowi\u261?zuj\u261?cym porz\u261?dku prawnym i nie s\u261? zwi\u261?zane z wykonywaniem przez radnego mandatu. W takich sytuacjach obowi\u261?zkiem rady powiatu jest udzielenie zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym. W razie rozwi\u261?zania stosunku pracy rozstrzygni\u281?cie sporu co do legalno\u347?ci rozwi\u261?zania stosunku pracy pozostaje w zakresie wy\u322?\u261?cznej kognicji s\u261?du pracy.
\par 
\par W odpowiedzi na skarg\u281? Rada Powiatu w R. P. wnios\u322?a o jej oddalenie, podnosz\u261?c, \u380?e brak skonkretyzowanej przyczyny rozwi\u261?zania umowy o prac\u281? wskazuje \u380?e rzeczywiste motywy dzia\u322?ania pracodawcy zmierzaj\u261?ce do rozwi\u261?zania stosunku pracy z radnym wi\u261?\u380?\u261? si\u281? wprost z wykonywaniem mandatu radnego, co w ocenie Rady obligowa\u322?o j\u261? do odmowy wyra\u380?enia zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym T. S..
\par 
\par Wojew\u243?dzki S\u261?d Administracyjny w Lublinie zwa\u380?y\u322?, co nast\u281?puje:
\par 
\par Skarga zawiera nale\u380?ycie uzasadnione podstawy, przez co nale\u380?a\u322?o j\u261? uwzgl\u281?dni\u263? i stwierdzi\u263? niewa\u380?no\u347?\u263? zaskar\u380?onej uchwa\u322?y.
\par 
\par Zaskar\u380?ona uchwa\u322?a podj\u281?ta zosta\u322?a na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorz\u261?dzie powiatowym (Dz. U. z 2024 r., poz. 107 \u8211? dalej jako "u.s.p."). Przepis ten stanowi, \u380?e rozwi\u261?zanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady powiatu, kt\u243?rej radny jest cz\u322?onkiem. Rada powiatu odm\u243?wi zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym, je\u380?eli podstaw\u261? rozwi\u261?zania tego stosunku s\u261? zdarzenia zwi\u261?zane z wykonywaniem przez radnego mandatu. Analogiczne uregulowania zawarte s\u261? te\u380? w ustawie z dnia 8 marca 1990 r. o samorz\u261?dzie gminnym (Dz. U. z 2024 r. poz. 1465 \u8211? por. art. 25 ust. 2 tej ustawy) oraz w ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorz\u261?dzie wojew\u243?dztwa (Dz. U. z 2024 r. poz. 566 \u8211? por. art. 27 ust. 2 tej ustawy). Z tego wzgl\u281?du poni\u380?sze rozwa\u380?ania aktualne s\u261? zar\u243?wno wobec radnych powiatu, gminy, jak i wojew\u243?dztwa.
\par 
\par Z powo\u322?anego na wst\u281?pie przepisu wynika, \u380?e ustawa zapewnia pracownikom, b\u281?d\u261?cym radnymi, szczeg\u243?ln\u261? ochron\u281?, kt\u243?rej celem jest zapewnienie radnemu swobody w wykonywaniu mandatu. Jednoczenie jednak podkre\u347?la si\u281? w orzecznictwie, \u380?e przepis ten nie s\u322?u\u380?y tworzeniu szczeg\u243?lnych przywilej\u243?w w zakresie trwa\u322?o\u347?ci stosunku pracy radnego (por. uchwa\u322?\u281? sk\u322?adu 7 s\u281?dzi\u243?w S\u261?du Najwy\u380?szego z dnia 24 listopada 1992 r., sygn. I PZP 55/92, OSNC 1993 r. nr 7-8, poz. 116).
\par 
\par Celem ograniczenia zagwarantowanego w art. 22 ust. 2 u.s.p., jest ochrona wa\u380?nego interesu publicznego w postaci zapewnienia jak najwi\u281?kszej niezale\u380?no\u347?ci w sprawowaniu funkcji radnego. Naczelny S\u261?d Administracyjny w swoim orzecznictwie zwraca\u322? wielokrotnie uwag\u281?, \u380?e nale\u380?y wyra\u378?nie oddzieli\u263? sfer\u281? interes\u243?w radnego, jako funkcjonariusza publicznego, posiadacza mandatu pochodz\u261?cego z wybor\u243?w powszechnych i cz\u322?onka organu stanowi\u261?cego jednostki samorz\u261?du terytorialnego, od sfery interes\u243?w pracowniczych radnego jako pracownika. Dlatego bezwzgl\u281?dna odmowa wyra\u380?enia przez rad\u281? zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy mo\u380?e mie\u263? miejsce tylko w przypadku, gdy podstaw\u261? rozwi\u261?zania stosunku pracy s\u261? wy\u322?\u261?cznie zdarzenia zwi\u261?zane z wykonywaniem przez radnego mandatu. Innymi s\u322?owy, przyjmuje si\u281?, \u380?e ochrona radnego ustanowiona zosta\u322?a wy\u322?\u261?cznie dla tych przypadk\u243?w, w kt\u243?rych pracodawca zamierza rozwi\u261?za\u263? z radnym stosunek pracy z przyczyn zwi\u261?zanych z wykonywaniem mandatu radnego i w\u243?wczas ustawodawca zobowi\u261?zuje rad\u281? do odm\u243?wienia zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy (por. wyroki Naczelnego S\u261?du Administracyjnego: z dnia 6 lipca 2016 r., sygn. akt II OSK 847/16; z dnia 24 pa\u378?dziernika 2018 r., sygn. akt II OSK 659/17; z dnia 7 czerwca 2018 r., sygn. akt II OSK 923/18; z dnia 30 lipca 2019 r., sygn. akt II OSK 1714/18, z dnia 26 listopada 2021 r., sygn. akt III OSK 4632/21 i z dnia 3 grudnia 2021 r., sygn. akt III OSK 4443/21).
\par 
\par W ka\u380?dym przypadku niewyra\u380?enia zgody przez rad\u281? na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym nale\u380?y wykaza\u263?, \u380?e wykonywanie przez pracownika mandatu radnego, cho\u263?by w najmniejszym stopniu, determinuje decyzj\u281? pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o prac\u281?. Z przepisu art. 22 ust. 2 u.s.p. wynika zatem, \u380?e motywy pracodawcy, zamierzaj\u261?cego rozwi\u261?za\u263? stosunek pracy z radnym, musz\u261? by\u263? szczeg\u243?\u322?owo badane, poniewa\u380? od tych ustale\u324? zale\u380?y stanowisko rady w przedmiocie wyra\u380?enia zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z powodu zdarze\u324? zwi\u261?zanych z wykonywaniem przez radnego mandatu. Motywy, jakimi kierowa\u322?a si\u281? rada, powinny wynika\u263? z uzasadnienia uchwa\u322?y. Uchwa\u322?a rady powiatu w przedmiocie wyra\u380?enia zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym nie mo\u380?e by\u263? podj\u281?ta w oderwaniu od motyw\u243?w podanych przez pracodawc\u281?. Uchwa\u322?a odmawiaj\u261?ca wyra\u380?enia zgody powinna by\u263? uzasadniona w spos\u243?b umo\u380?liwiaj\u261?cy zweryfikowanie argument\u243?w, jak r\u243?wnie\u380? mie\u263? oparcie w stanie faktycznym dotycz\u261?cym powod\u243?w rozwi\u261?zania stosunku pracy.
\par 
\par W wyroku Naczelnego S\u261?du Administracyjnego z dnia 24 pa\u378?dziernika 2018 r., sygn. akt II OSK 2532/17, podniesiono, \u380?e wynikaj\u261?ca z art. 22 ust. 2 u.s.p. dodatkowa ochrona stosunku pracy radnego dotyczy tylko takiej sytuacji, w kt\u243?rej przyczyn\u261? rozwi\u261?zania z nimi stosunku pracy jest zwi\u261?zek ze sprawowaniem mandatu radnego. Natomiast radnemu, tak jak i ka\u380?demu pracownikowi przys\u322?uguj\u261? uprawnienia do kwestionowania przed s\u261?dem pracy przyczyn rozwi\u261?zania z nim stosunku pracy, niezwi\u261?zanych z wykonywanym mandatem radnego.
\par 
\par W rozpoznawanej sprawie nie budzi\u322?o w\u261?tpliwo\u347?ci, \u380?e przyczyny rozwi\u261?zania z T. S. stosunku pracy nie mia\u322?y w okoliczno\u347?ciach faktycznych sprawy \u380?adnego zwi\u261?zku ze sprawowaniem przez niego mandatu radnego.
\par 
\par Nale\u380?y zwr\u243?ci\u263? uwag\u281?, \u380?e w pi\u347?mie z dnia 19 marca 2024 r., zatytu\u322?owanym "Wniosek o wyra\u380?enie zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy" Prezes KRUS wskaza\u322?, \u380?e podstaw\u261? odwo\u322?ania jest utrata zaufania do T. S. jako pracownika na stanowisku kierowniczym. Utrata zaufania wynika z jego niew\u322?a\u347?ciwego nadzoru nad prac\u261? podleg\u322?ego mu zespo\u322?u, mi\u281?dzy innymi w zakresie utrzymania dyscypliny pracy. Z tego powodu nie ma mo\u380?liwo\u347?ci dalszego zatrudnienia radnego w KRUS na zajmowanym stanowisku. Brak jest r\u243?wnie\u380? innego r\u243?wnorz\u281?dnego pod wzgl\u281?dem wynagrodzenia stanowiska pracy. Do takiego wniosku pracodawcy przyczyni\u322?y si\u281? zapewne skierowane do niego sygna\u322?y, cho\u263? anonimowe (pismo oznaczone jako "Zawiadomienie" \u8211? k. 24 akt s\u261?dowych), pochodz\u261?ce jednak od pracownika Plac\u243?wki terenowej KRUS kierowanej przez radnego.
\par 
\par Rada Powiatu podejmuj\u261?c zaskar\u380?on\u261? uchwa\u322?\u281? nie ustosunkowa\u322?a si\u281? do wskazanych w pi\u347?mie podstaw rozwi\u261?zania stosunku pracy z radnym. W uzasadnieniu zaskar\u380?onej uchwa\u322?y wskazano, \u380?e powo\u322?ane we wniosku powody rozwi\u261?zania stosunku pracy s\u261? enigmatyczne, go\u322?os\u322?owne i og\u243?lne, nie wskazuj\u261? wprost na naruszenie konkretnych obowi\u261?zk\u243?w pracowniczych przez radnego, co wskazuje, \u380?e rzeczywiste powody rozwi\u261?zania stosunku pracy s\u261? inne ni\u380? wskazane we wniosku przez pracodawc\u281?. Rada Powiatu za decyduj\u261?ce dla odmowy wyra\u380?enia zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy radnego uzna\u322?a brak konkretnej przyczyny rozwi\u261?zania stosunku pracy. W ocenie Rady Powiatu bior\u261?c pod uwag\u281? powy\u380?sze okoliczno\u347?ci i rzeczywiste motywy dzia\u322?ania pracodawcy zmierzaj\u261?ce do rozwi\u261?zania stosunku pracy z radnym, wi\u261?\u380?\u261? si\u281? wprost z wykonywaniem mandatu radnego, co nak\u322?ada na Rad\u281? Powiatu obowi\u261?zek odmowy wyra\u380?enia zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy z radnym. W dalszej cz\u281?\u347?ci uzasadnienia zaskar\u380?onej uchwa\u322?y podniesiono, \u380?e w dniu 18 kwietnia 2024 r. Przewodnicz\u261?cy Rady Powiatu wyst\u261?pi\u322? do dyrektora Oddzia\u322?u Regionalnego KRUS w L. z pro\u347?b\u261? o przes\u322?anie ewentualnych kopii dokumentacji potwierdzaj\u261?cej stawiany zarzut niew\u322?a\u347?ciwego nadzoru nad prac\u261? podleg\u322?ego zespo\u322?u, mi\u281?dzy innymi w zakresie utrzymania dyscypliny pracy. W odpowiedzi poinformowano za\u347? o braku mo\u380?liwo\u347?ci udostepnienia powy\u380?szych dokument\u243?w, poniewa\u380? podlegaj\u261? utajnieniu z uwagi na ochron\u281? d\u243?br osobistych podmiot\u243?w w niej zawartych, a przedmiotowe dokumenty mog\u261? zosta\u263? udost\u281?pnione w postepowaniu s\u261?dowym.
\par 
\par W ocenie s\u261?du, uzasadnienie wniosku pracodawcy o odwo\u322?anie T. S. ze stanowiska i wyra\u380?enie zgody na rozwi\u261?zanie stosunku pracy, cho\u263? niezbyt obszerne, jest wystarczaj\u261?ce i jednoznacznie przedstawia przyczyny odwo\u322?ania skar\u380?\u261?cego ze stanowiska kierowniczego i zamiar rozwi\u261?zania z nim stosunku pracy. Nale\u380?y zauwa\u380?y\u263?, \u380?e je\u380?eli chodzi o stanowiska kierownicze, w tym przypadku odpowiedzialne stanowisko kierownika Plac\u243?wki Terenowej KRUS w R. P., pracownikom takim stawia si\u281? wy\u380?sze ni\u380? typowe wymagania, a pracodawca ma prawo doboru pracownik\u243?w, do kt\u243?rych ma zaufanie, \u380?e b\u281?d\u261? prawid\u322?owo realizowa\u263? powierzone im zadania, w szczeg\u243?lno\u347?ci organizowa\u263? prac\u281? i nadzorowa\u263? jej wykonanie przez pracownik\u243?w podleg\u322?ej im jednostki, a co istotne, tworzy\u263? odpowiednie warunki i atmosfer\u281? pracy. Dlatego zasadnie zwr\u243?ci\u322? uwag\u281? skar\u380?\u261?cy, \u380?e zatrudnienie kierownik\u243?w plac\u243?wek terenowych KRUS nast\u281?puje na podstawie powo\u322?ania, zgodnie z art. 60 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu spo\u322?ecznym rolnik\u243?w (Dz. U. z 2024 r. poz. 90, z p\u243?\u378?n. zm.). Wed\u322?ug art. 60 ust. 4 tej ustawy, powo\u322?anie jest r\u243?wnoznaczne z nawi\u261?zaniem stosunku pracy na podstawie powo\u322?ania w rozumieniu przepis\u243?w Kodeksu pracy, zgodnie z kt\u243?rym pracownik zatrudniony na podstawie powo\u322?ania mo\u380?e by\u263? w ka\u380?dym czasie \u8211? niezw\u322?ocznie lub w okre\u347?lonym terminie \u8211? odwo\u322?any ze stanowiska przez organ, kt\u243?ry go powo\u322?a\u322? (art. 70 \u167? 1 Kodeksu pracy). Dlatego wymaga w tym miejscu zwr\u243?cenia uwagi, \u380?e uprzywilejowanie radnych w zakresie mo\u380?liwo\u347?ci rozwi\u261?zania z nimi stosunku pracy jest uzasadnione jedynie wtedy, gdy rozwi\u261?zanie to ma ewidentny i \u347?cis\u322?y zwi\u261?zek ze sprawowaniem mandatu radnego. Radny, jak ka\u380?dy inny pracownik, b\u281?dzie przecie\u380? m\u243?g\u322? \u8211? gdyby do tego dosz\u322?o \u8211? wykazywa\u263? przed s\u261?dem pracy, \u380?e powody rozwi\u261?zania z nim stosunku pracy, niezwi\u261?zane s\u261? z wykonywanym mandatem radnego, przez co s\u261? nieuzasadnione i niezgodne z prawem. Nie jest natomiast rol\u261? rady rozstrzyganie spor\u243?w z zakresu prawa pracy i ocena okoliczno\u347?ci uzasadniaj\u261?cych rozwi\u261?zanie stosunku pracy. Oznacza\u322?oby to bowiem wkraczanie w kompetencje s\u261?du pracy. Do kompetencji rady nale\u380?y jedynie ocena, czy przyczyny rozwi\u261?zania z radnym stosunku pracy nie s\u261? jednak zwi\u261?zane z wykonywaniem przez niego mandatu radnego (por. wyroki Naczelnego S\u261?du Administracyjnego z dnia 26 listopada 2021 r., sygn. akt III OSK [...]; z dnia 26 wrze\u347?nia 2018 r., sygn. II OSK 2196/17 oraz z dnia 13 maja 2016 r., sygn. akt II OSK 211/16).
\par 
\par W \u347?wietle przedstawionych okoliczno\u347?ci odmowa wyra\u380?enia przez Rad\u281? Powiatu zgody na odwo\u322?anie T. S. ze stanowiska kierownika Plac\u243?wki Terenowej KRUS w R. P. by\u322?a sprzeczna z art. 22 ust. 2 ustawy o samorz\u261?dzie powiatowym. Skarga tym samym by\u322?a uzasadniona, czego skutkiem by\u322? obowi\u261?zek stwierdzenia niewa\u380?no\u347?ci zaskar\u380?onej uchwa\u322?y. Zgodnie bowiem z art. 147 \u167? 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. \u8211? Prawo o post\u281?powaniu przed s\u261?dami administracyjnymi (Dz. U. z 2024 r. poz. 935 \u8211? dalej jako "p.p.s.a."), s\u261?d uwzgl\u281?dniaj\u261?c skarg\u281? na uchwa\u322?\u281? lub akt, o kt\u243?rych mowa w art. 3 \u167? 2 pkt 5 i 6, stwierdza niewa\u380?no\u347?\u263? tej uchwa\u322?y lub aktu w ca\u322?o\u347?ci lub w cz\u281?\u347?ci albo stwierdza, \u380?e zosta\u322?y wydane z naruszeniem prawa, je\u380?eli przepis szczeg\u243?lny wy\u322?\u261?cza stwierdzenie ich niewa\u380?no\u347?ci. W rozpoznawanej sprawie nie zachodzi\u322?y okoliczno\u347?ci wy\u322?\u261?czaj\u261?ce stwierdzenie niewa\u380?no\u347?ci zaskar\u380?onej uchwa\u322?y.
\par 
\par Z przytoczonych wzgl\u281?d\u243?w \u8211? na podstawie art. 147 \u167? 1 p.p.s.a. \u8211? Wojew\u243?dzki S\u261?d Administracyjny w Lublinie stwierdzi\u322? niewa\u380?no\u347?\u263? zaskar\u380?onej uchwa\u322?y, o czym orzek\u322? w pkt I sentencji wyroku.
\par 
\par Rozstrzygni\u281?cie o kosztach post\u281?powania zawarte w pkt II sentencji wyroku, polegaj\u261?ce na zas\u261?dzeniu od organu na rzecz skar\u380?\u261?cego kwoty [...]z\u322?, stanowi\u261?cej wynagrodzenie pe\u322?nomocnika skar\u380?\u261?cego b\u281?d\u261?cego radc\u261? prawnym, uzasadnione jest przepisami art. 200 w zw. z art. 205 \u167? 2 i art. 209 p.p.s.a. oraz \u167? 14 ust. 1 pkt 1 lit. "c" rozporz\u261?dzenia Ministra Sprawiedliwo\u347?ci z dnia 22 pa\u378?dziernika 2015 r. w sprawie op\u322?at za czynno\u347?ci radc\u243?w prawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1935, z p\u243?\u378?n. zm.).
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth9346
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\pard}