{\rtf1\ansi\ansicpg1252
\deff0{\fonttbl{\f0\froman\fcharset0 Times New Roman;}{\f1\froman\fcharset0 Helvetica;}{\f2\froman\fcharset0 Arial;}{\f3\froman\fcharset0 unknown;}}
{\colortbl\red0\green0\blue0;\red255\green255\blue255;\red192\green192\blue192;}
{\stylesheet 
{\style\s1 \ql\fi0\li0\ri0\f2\fs32\b\cf0 heading 1;}
{\style\s2 \ql\fi0\li0\ri0\f2\fs28\b\i\cf0 heading 2;}
{\style\s3 \ql\fi0\li0\ri0\f2\fs26\b\cf0 heading 3;}
{\style\s0 \ql\fi0\li0\ri0\f2\fs24\cf0 Normal;}
}
{\*\listtable
}
{\*\listoverridetable
}
{\info}
\paperw11907\paperh16840\margl1440\margr1120\margt1720\margb1440
{\footer \pard\plain\s0\ql\fi0\li0\ri0\plain\f0 2026-04-16 06:44\par
}{\header \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trqc\trgaph10\trpaddl0\trpaddr0\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7630
\cellx7630\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1716
\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f0 Centralna Baza Orzecze\u324? S\u261?d\u243?w Administracyjnych
\cell\pard\plain\intbl\s0\qr\fi0\li0\ri0\plain\f0 Str \f3{\field{\*\fldinst PAGE}{\fldrslt  }}\f0  / \f3{\field{\*\fldinst NUMPAGES \\* Arabic}{\fldrslt 1 }}
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trqc\trgaph10\trpaddl0\trpaddr0\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7630
\cellx7630\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1716
\cellx9346\row
\pard}\pgwsxn11907\pghsxn16840
\marglsxn1440\margrsxn1120\margtsxn1720\margbsxn1440\pard\plain\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs24\b III SA/Kr 1273/24 - Wyrok\b0\par
\par\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw30\brdrcf0
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw30\brdrcf0
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Data orzeczenia\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 2025-03-19
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw30\brdrcf0
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw30\brdrcf0
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Data wp\u322?ywu\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 2024-08-07
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b S\u261?d\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Wojew\u243?dzki S\u261?d Administracyjny w Krakowie
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b S\u281?dziowie\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Bogus\u322?aw Wolas
\par Ewa Michna /przewodnicz\u261?cy/
\par Renata Czelu\u347?niak /sprawozdawca/
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Symbol z opisem\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 6198 Inspekcja pracy
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Has\u322?a tematyczne\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Inspekcja pracy
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Skar\u380?ony organ\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Inspektor Pracy
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Tre\u347?\u263? wyniku\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Uchylono zaskar\u380?on\u261? decyzj\u281? w cz\u281?\u347?ci
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Powo\u322?ane przepisy\b0
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18 Dz.U. 2023 nr 0 poz 1465; Art. 229 , art. 304; Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( t. j.)
\par Dz.U. 2024 nr 0 poz 935; Art. 145 par. 1  pkt 1  lit. a, art. 151; Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o post\u281?powaniu przed s\u261?dami administracyjnymi (t. j.)
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth9346
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Sentencja\b0
\par\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs22 Wojew\u243?dzki S\u261?d Administracyjny w Krakowie w sk\u322?adzie nast\u281?puj\u261?cym: Przewodnicz\u261?cy S\u281?dzia WSA Ewa Michna S\u281?dziowie WSA Renata Czelu\u347?niak (spr) WSA Bogus\u322?aw Wolas Protokolant Specjalista Dominika Janik po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 marca 2025 r. sprawy ze skargi [...] sp. z o.o. w S. na decyzj\u281? Okr\u281?gowego Inspektora Pracy w Krakowie z dnia 6 czerwca 2024 r. nr KR-24-27240; KR-PPR-A.5112.5.2024.4 w przedmiocie nakazania potwierdzenia ochrony skuteczno\u347?ci przeciwpo\u380?arowej oraz skierowania pracownik\u243?w na wst\u281?pne badania lekarskie I. uchyla zaskar\u380?on\u261? decyzj\u281? w zakresie w jakim utrzymuje ona w mocy nakaz organu pierwszej instancji w przedmiocie wymienionej w punkcie drugim decyzji skierowania zleceniobiorc\u243?w na wst\u281?pne badania lekarskie; II. uchyla nakaz organu pierwszej instancji z dnia 10 kwietnia 2024 r. w zakresie punktu drugiego; III. w pozosta\u322?ym zakresie skarg\u281? oddala IV. zas\u261?dza od Okr\u281?gowego Inspektora Pracy w Krakowie na rzecz [...] sp. z o.o. w S. 100 z\u322? (sto) tytu\u322?em zwrot\u243?w koszt\u243?w post\u281?powania.
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth9346
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth9346
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs18\b Uzasadnienie\b0
\par\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain\f1\fs22 Inspektor pracy dzia\u322?aj\u261?cy w ramach terytorialnej w\u322?a\u347?ciwo\u347?ci Okr\u281?gowego Inspektoratu Pracy w Krakowie przeprowadzi\u322? w dniach 28 marca oraz 2 kwietnia i 10 kwietnia 2024 r. kontrol\u281? firmy D. sp\u243?\u322?ki z o.o. z siedzib\u261? w S. (dalej: strona skar\u380?\u261?ca) zako\u324?czon\u261? protoko\u322?em kontroli nr rej. [...]. Kontrola by\u322?a prowadzona w miejscu prowadzenia dzia\u322?alno\u347?ci gospodarczej, tj. w lokalu w kt\u243?rym strona skar\u380?\u261?ca prowadzi dzia\u322?alno\u347?\u263? gastronomiczn\u261? w formie restauracji "B.".
\par 
\par W wyniku ustale\u324? poczynionych podczas kontroli Inspektor pracy wyda\u322? nakaz z dnia 10 kwietnia 2024 r. nr [...] zawieraj\u261?cy dwie decyzje nakazowe dotycz\u261?ce obowi\u261?zk\u243?w zwi\u261?zanych z bhp: - decyzja nr 1 zobowi\u261?zywa\u322?a stron\u281? skar\u380?\u261?c\u261? do potwierdzenia stosownym protoko\u322?em z pomiar\u243?w skuteczno\u347?\u263? ochrony przeciwpora\u380?eniowej (podstawowej i dodatkowej) instalacji elektrycznej eksploatowanej w ww. restauracji ; - decyzja nr 2 zobowi\u261?zywa\u322?a stron\u281? skar\u380?\u261?c\u261? do skierowania dw\u243?ch zleceniobiorc\u243?w sp\u243?\u322?ki na wst\u281?pne badania lekarskie celem uzyskania orzecze\u324? o braku przeciwwskaza\u324? do zatrudnienia na danych stanowiskach. Termin wykonania decyzji okre\u347?lono na 30 kwietnia 2024 r.
\par 
\par W odwo\u322?aniu strona skar\u380?\u261?ca wnios\u322?a o uchylenie w ca\u322?o\u347?ci ka\u380?dej z decyzji, podnosz\u261?c, \u380?e obowi\u261?zki wynikaj\u261?ce z art. 62 Prawa budowlanego (m.in. przeprowadzenia badania skuteczno\u347?ci ochrony przeciwpora\u380?eniowej) obci\u261?\u380?aj\u261? w\u322?a\u347?ciciela lub zarz\u261?dc\u281? nieruchomo\u347?ci. Strona prowadzi dzia\u322?alno\u347?\u263? w przedmiotowym lokalu na podstawie umowy najmu, kt\u243?ra nie zawiera jakichkolwiek postanowie\u324? zwi\u261?zanych z prowadzeniem zarz\u261?du nad nieruchomo\u347?ci\u261?. Nie powinna ona wi\u281?c by\u263? adresatem decyzji egzekwuj\u261?cych ten obowi\u261?zek. Decyzja nr 1 nie jest zatem skierowana do w\u322?a\u347?ciwej strony. Wskaza\u322?a r\u243?wnie\u380?, \u380?e art. 304 \u167? 1 k.p. nakazuje stosowanie wobec przedsi\u281?biorcy nieb\u281?d\u261?cego pracodawc\u261? obowi\u261?zk\u243?w wynikaj\u261?cych jedynie z art. 207 \u167? 2 k.p. do kt\u243?rych nie nale\u380?y skierowanie zleceniobiorcy na wst\u281?pne badania lekarskie. Zdaniem strony powoduje to, \u380?e decyzja nr 2 zosta\u322?a wydana bez podstawy prawnej.
\par 
\par Okr\u281?gowy Inspektor Pracy w Krakowie decyzj\u261? z dnia 6 czerwca 2024 r. nr KR-PPR-A.5112.5.2024.4 uchyli\u322? decyzje nr 1 i 2 Inspektora Pracy w zakresie terminu ich wykonania i wyznaczy\u322? nowy termin na dzie\u324? 30 czerwca 2024 r., a w pozosta\u322?ym zakresie utrzyma\u322? w mocy ww. decyzje.
\par 
\par W uzasadnieniu organ odnosz\u261?c si\u281? do decyzji nr 1 nakazu, wyja\u347?ni\u322? w pierwszej kolejno\u347?ci, \u380?e strona nie ma statusu pracodawcy, zatrudnia bowiem osoby jedynie na podstawie um\u243?w zlecenia, a zatem w podstawie prawnej decyzji powinien zosta\u263? jeszcze powo\u322?any art. 304 \u167? 3 k.p.
\par 
\par Organ wyja\u347?ni\u322? nast\u281?pnie, \u380?e sentencja decyzji nr 1 nakazu nie zobowi\u261?zuje przedsi\u281?biorcy do dokonania czy zlecenia okresowej kontroli opisanej w art. 62 ust. 2 ustawy Prawo budowlane. Strona zauwa\u380?y\u322?a, \u380?e zobowi\u261?zani do tego przez Prawo budowlane zostali w\u322?a\u347?ciciel lub zarz\u261?dca danego obiektu. Inspektor pracy wyda\u322? nakaz dotycz\u261?cy potwierdzenia skuteczno\u347?ci ochrony przeciwpora\u380?eniowej instalacji elektrycznej eksploatowanej w pomieszczeniach, gdzie prac\u281? wykonuj\u261? zleceniobiorcy. Przedsi\u281?biorca mo\u380?e wykona\u263? nakaz w r\u243?\u380?ny spos\u243?b: mo\u380?e zwr\u243?ci\u263? si\u281? do w\u322?a\u347?ciciela lub zarz\u261?dcy o dor\u281?czenie odpowiedniego protoko\u322?u z pomiar\u243?w (o ile takie badania zosta\u322?y dokonane), mo\u380?e domaga\u263? si\u281? ich wykonania od podmiot\u243?w zobowi\u261?zanych lub mo\u380?e zleci\u263? je samodzielnie. Przedsi\u281?biorca zatrudniaj\u261?c osoby do pracy w okre\u347?lonych pomieszczeniach musi mie\u263? jednak pewno\u347?\u263?, \u380?e u\u380?ywana w nich instalacja nie nara\u380?a ich na pora\u380?enie pr\u261?dem elektrycznym oraz nie stanowi zagro\u380?enia po\u380?arowego, wybuchowego i nie powoduje innych szkodliwych skutk\u243?w. Nie mo\u380?e od tego obowi\u261?zku uchyli\u263? si\u281? twierdzeniem, \u380?e nie jest w\u322?a\u347?cicielem budynku. W przedmiotowej sprawie instalacja elektryczna u\u380?ywana jest w pomieszczeniach gastronomicznych, gdzie przygotowywane s\u261? napoje i posi\u322?ki i u\u380?ytkowane urz\u261?dzenia elektryczne, a tak\u380?e eksploatowana jest instalacja gazowa. Takie \u347?rodowisko pracy przy niesprawnej instalacji elektrycznej mo\u380?e powodowa\u263? realne zagro\u380?enie dla zatrudnionych tam os\u243?b. Osoby zatrudnione, niezale\u380?nie od podstawy swojego zatrudnienia (a wi\u281?c r\u243?wnie\u380? zleceniobiorcy) maj\u261? prawo do bezpiecznych warunk\u243?w pracy, a przedsi\u281?biorca ich zatrudniaj\u261?cy ( zleceniodawca) ma obowi\u261?zek je im zapewni\u263?.
\par 
\par Odnosz\u261?c si\u281? do decyzji nr 2, organ wskaza\u322?, \u380?e w podstawie prawnej decyzji powinien by\u263? wskazany art. 304 \u167? 3 k.p. a nie art. 304 \u167? 1 k.p. Z ustalonego stanu faktycznego wynika bowiem, \u380?e kontrolowana sp\u243?\u322?ka nie zatrudnia pracownik\u243?w, a zatem nie ma statusu pracodawcy. Jest natomiast przedsi\u281?biorc\u261? zatrudniaj\u261?cym osoby na podstawie um\u243?w zlecenia.
\par 
\par Odnosz\u261?c si\u281? do zarzutu braku bezpo\u347?redniego obowi\u261?zku kierowania zleceniobiorc\u243?w na badania profilaktyczne medycyny pracy, organ wyja\u347?ni\u322?, \u380?e cho\u263? powo\u322?ane w podstawie prawnej decyzji przepisy prawa pracy nie zosta\u322?y wprost wymienione jako znajduj\u261?ce zastosowanie wobec zleceniobiorc\u243?w, to ustanawiaj\u261? one podstawowe standardy ochrony zdrowia i \u380?ycia os\u243?b wykonuj\u261?cych prac\u281? zarobkow\u261?, a przez to mog\u261? odnosi\u263? si\u281? r\u243?wnie\u380? do os\u243?b zatrudnionych na innych podstawach ni\u380? stosunek pracy. W niniejszej sprawie, zleceniobiorcy wykonuj\u261? prac\u281? zwi\u261?zane ze \u347?wiadczeniem us\u322?ug kelnerskich, barma\u324?skich i baristycznych polegaj\u261?cych m.in. na: obs\u322?udze klient\u243?w restauracji, dbaniu o czysto\u347?\u263? miejsca wykonywania czynno\u347?ci, w tym pomieszcze\u324? socjalnych i toalet, przygotowywania napoj\u243?w ciep\u322?ych i zimnych, w tym alkoholowych, dbania o czysto\u347?\u263? i porz\u261?dek naczy\u324? i sztu\u263?c\u243?w wielokrotnego u\u380?ytku itp. W ocenie organu II instancji, nie s\u261? to prace dla kt\u243?rych mo\u380?na z g\u243?ry okre\u347?li\u263?, \u380?e nie wymagaj\u261? zastosowania mechanizm\u243?w bhp wynikaj\u261?cych z przepis\u243?w szczeg\u243?lnych Kodeksu pracy. Nie da si\u281? wi\u281?c z g\u243?ry stwierdzi\u263?, \u380?e ka\u380?da osoba podejmuj\u261?ca zatrudnienie nie b\u281?dzie mia\u322?a \u380?adnych przeciwwskaza\u324? zdrowotnych do wykonywania takich czynno\u347?ci. Dla realizacji obowi\u261?zku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunk\u243?w pracy konieczne jest wi\u281?c posiadanie aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskaza\u324? do zatrudnienia na danym stanowisku.
\par 
\par W konsekwencji powy\u380?szego, zdaniem organu, korekcie w decyzjach musia\u322? ulec oznaczony termin do zrealizowania na\u322?o\u380?onych na stron\u281? obowi\u261?zk\u243?w. W pozosta\u322?ym zakresie nale\u380?a\u322?o utrzyma\u263? w mocy ww. decyzje.
\par 
\par W skardze do Wojew\u243?dzkiego S\u261?du Administracyjnego w Krakowie skar\u380?\u261?ca sp\u243?\u322?ka zarzuci\u322?a naruszenie:
\par 
\par - art. 7 w zw. z art 77 \u167? 1 k.p.a. przez przerzucenie ci\u281?\u380?aru dowodu na skar\u380?\u261?c\u261?, podczas gdy z przepis\u243?w szczeg\u243?lnych nie wynika, aby to ona mia\u322?a udowadnia\u263? kwestionowane przez organ I i II instancji bezpiecze\u324?stwo instalacji elektrycznej w lokalu przez ni\u261? najmowanym;
\par 
\par - art. 7 w zw. z art. 77 \u167? 1 w zw. z art. 84 \u167? 1 k.p.a. przez niedopuszczenie dowodu z opinii bieg\u322?ego z urz\u281?du na okoliczno\u347?\u263? stwierdzenia skuteczno\u347?ci ochrony przeciwpora\u380?eniowej w lokalu najmowanym przez skar\u380?\u261?c\u261? i tym samym nieuzasadnione przerzucenie koszt\u243?w post\u281?powania dowodowego na skar\u380?\u261?c\u261?, kt\u243?ra nakazem organu I instancji (utrzymanym w mocy decyzj\u261? organu II instancji) zosta\u322?a zmuszona do przeprowadzenia takiej opinii we w\u322?asnym zakresie;
\par 
\par - art. 62 ustawy Prawo budowlane, przez de facto nakazanie wykonania pomiaru skuteczno\u347?ci ochrony przeciwpora\u380?eniowej, podczas gdy nie jest ona ani w\u322?a\u347?cicielem, ani zarz\u261?dc\u261? lokalu;
\par 
\par - art. 229 \u167? 4 k.p. przez jego niew\u322?a\u347?ciwe zastosowanie, w sytuacji, gdy brak by\u322?o przes\u322?anek jego zastosowania w stanie faktycznym sprawy;
\par 
\par - art. 304 \u167? 3 k.p. przez jego b\u322?\u281?dn\u261? wyk\u322?adni\u281? polegaj\u261?c\u261? na przyj\u281?ciu, \u380?e art. 304 \u167? 3 k.p. odsy\u322?a do art. 229 \u167? 4 k.p. i w konsekwencji bezpodstawne na\u322?o\u380?enie na skar\u380?\u261?c\u261? obowi\u261?zk\u243?w wynikaj\u261?cych z art. 229 \u167? 4 k.p., podczas gdy przepis ten odsy\u322?a wy\u322?\u261?cznie do art. 207 \u167? 2 k.p.;
\par 
\par W zwi\u261?zku z powy\u380?szym skar\u380?\u261?ca sp\u243?\u322?ka wnios\u322?a o uchylenie zaskar\u380?onej decyli i poprzedzaj\u261?cego j\u261? nakazu organu I instancji w ca\u322?o\u347?ci i umorzenie post\u281?powania administracyjnego; ewentualnie stwierdzenie niewa\u380?no\u347?ci decyzji organu II instancji i poprzedzaj\u261?cej jej decyzji organu I instancji w ca\u322?o\u347?ci; oraz o zas\u261?dzenie na jej rzecz koszt\u243?w post\u281?powania wed\u322?ug norm przepisanych.
\par 
\par W odpowiedzi na skarg\u281? organ wni\u243?s\u322? o jej oddalenie.
\par 
\par Wojew\u243?dzki S\u261?d Administracyjny w Krakowie zwa\u380?y\u322?, co nast\u281?puje:
\par 
\par Podstawowa zasada polskiego s\u261?downictwa administracyjnego zosta\u322?a okre\u347?lona w art. 1 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju s\u261?d\u243?w administracyjnych (Dz.U. z 2023 r., poz. 1615 ze zm.), zgodnie z kt\u243?rym s\u261?dy administracyjne sprawuj\u261?, m.in. wymiar sprawiedliwo\u347?ci przez kontrol\u281? legalno\u347?ci dzia\u322?alno\u347?ci administracji publicznej. Zasada, \u380?e s\u261?dy administracyjne dokonuj\u261? kontroli dzia\u322?alno\u347?ci administracji publicznej i stosuj\u261? \u347?rodki okre\u347?lone w ustawie, zosta\u322?a r\u243?wnie\u380? wyra\u380?ona w art. 3 \u167? 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o post\u281?powaniu przed s\u261?dami administracyjnymi (Dz.U. z 2024 r., poz. 935 ze zm.) dalej - p.p.s.a.
\par 
\par Zgodnie z art. 134 \u167? 1 p.p.s.a. S\u261?d rozstrzyga w granicach danej sprawy nie b\u281?d\u261?c zwi\u261?zany zarzutami i wnioskami skargi oraz powo\u322?an\u261? podstaw\u261? prawn\u261?. Niezwi\u261?zanie zarzutami i wnioskami skargi oznacza, \u380?e s\u261?d administracyjny bada w pe\u322?nym zakresie zgodno\u347?\u263? z prawem zaskar\u380?onego aktu organu administracji publicznej. W \u347?wietle art. 134 \u167? 1 p.p.s.a. S\u261?d nie ma jednak obowi\u261?zku badania tych zarzut\u243?w i wniosk\u243?w, kt\u243?re nie maj\u261? znaczenia dla oceny legalno\u347?ci zaskar\u380?onego aktu (tak NSA w wyroku z dnia 11 pa\u378?dziernika 2005 r., sygn. akt: FSK 2326/04).
\par 
\par Wady skutkuj\u261?ce konieczno\u347?ci\u261? uchylenia aktu, stwierdzenia jego niewa\u380?no\u347?ci b\u261?d\u378? wydania z naruszeniem prawa, przewidziane s\u261? w art. 145 \u167? 1 p.p.s.a. Zgodnie z art. 145 \u167? 1 pkt 1 p.p.s.a. S\u261?d, uwzgl\u281?dniaj\u261?c skarg\u281? na decyzj\u281? lub postanowienie, uchyla ten akt w ca\u322?o\u347?ci albo w cz\u281?\u347?ci, je\u380?eli stwierdzi naruszenie prawa materialnego, kt\u243?re mia\u322?o wp\u322?yw na wynik sprawy, naruszenie prawa daj\u261?ce podstaw\u281? do wznowienia post\u281?powania administracyjnego lub inne naruszenie przepis\u243?w post\u281?powania, je\u380?eli mog\u322?o ono mie\u263? istotny wp\u322?yw na wynik sprawy. W przypadku nieuwzgl\u281?dnienia skargi s\u261?d j\u261? oddala - art. 151 p.p.s.a.
\par 
\par Dokonuj\u261?c kontroli legalno\u347?ci zaskar\u380?onej decyzji w granicach kompetencji przys\u322?uguj\u261?cych s\u261?dowi administracyjnemu, na podstawie ww. ustaw, S\u261?d uzna\u322?, \u380?e skarga zas\u322?uguje na cz\u281?\u347?ciowe uwzgl\u281?dnienie.
\par 
\par Przedmiotem kontroli S\u261?du by\u322?a decyzja Okr\u281?gowego Inspektora Pracy w Krakowie z dnia 6 czerwca 2024 r. nr KR-PPR-A.5112.5.2024.4 uchylaj\u261?ca decyzje Inspektora Pracy - :nr 1 zobowi\u261?zuj\u261?c\u261? stron\u281? skar\u380?\u261?c\u261? do potwierdzenia stosownym protoko\u322?em z pomiar\u243?w skuteczno\u347?\u263? ochrony przeciwpora\u380?eniowej (podstawowej i dodatkowej) instalacji elektrycznej eksploatowanej w restauracji, - nr 2 zobowi\u261?zuj\u261?c\u261? stron\u281? skar\u380?\u261?c\u261? do skierowania zleceniobiorc\u243?w sp\u243?\u322?ki na wst\u281?pne badania lekarskie celem uzyskania orzecze\u324? o braku przeciwwskaza\u324? do zatrudnienia na danych stanowiskach - w zakresie terminu ich wykonania i wyznaczaj\u261?ca nowy termin na dzie\u324? 30 czerwca 2024 r., a w pozosta\u322?ym zakresie utrzymuj\u261?ca w mocy ww. decyzje.
\par 
\par Materialnoprawn\u261? podstaw\u261? wydania ww. decyzji stanowi\u322?y przepisy ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Pa\u324?stwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r., poz. 97) dalej u.p.i.p. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r., poz. 1465) - k.p.
\par 
\par S\u261?d w pe\u322?ni podziela stanowisko organu wyra\u380?one w zaskar\u380?onej decyzji w zakresie zobowi\u261?zania nr 1.
\par 
\par Zgodnie z art. 304 k.p., pracodawca jest obowi\u261?zany zapewni\u263? bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o kt\u243?rych mowa w art. 207 \u167? 2, osobom fizycznym wykonuj\u261?cym prac\u281? na innej podstawie ni\u380? stosunek pracy w zak\u322?adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc\u281?, a tak\u380?e osobom prowadz\u261?cym w zak\u322?adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc\u281? na w\u322?asny rachunek dzia\u322?alno\u347?\u263? gospodarcz\u261? (\u167? 1). Pracodawca jest obowi\u261?zany zapewni\u263? bezpieczne i higieniczne warunki zaj\u281?\u263? odbywanych na terenie zak\u322?adu pracy przez student\u243?w i uczni\u243?w nieb\u281?d\u261?cych jego pracownikami (\u167? 2). Obowi\u261?zki okre\u347?lone w art. 207 \u167? 2 stosuje si\u281? odpowiednio do przedsi\u281?biorc\u243?w nieb\u281?d\u261?cych pracodawcami, organizuj\u261?cych prac\u281? wykonywan\u261? przez osoby fizyczne: 1) na innej podstawie ni\u380? stosunek pracy; 2) prowadz\u261?ce na w\u322?asny rachunek dzia\u322?alno\u347?\u263? gospodarcz\u261? (\u167? 3).
\par 
\par Jak stanowi art. 207 \u167? 2 k.p. pracodawca jest obowi\u261?zany chroni\u263? zdrowie i \u380?ycie pracownik\u243?w przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunk\u243?w pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osi\u261?gni\u281?\u263? nauki i techniki. W szczeg\u243?lno\u347?ci pracodawca jest obowi\u261?zany: 1) organizowa\u263? prac\u281? w spos\u243?b zapewniaj\u261?cy bezpieczne i higieniczne warunki pracy; 2) zapewnia\u263? przestrzeganie w zak\u322?adzie pracy przepis\u243?w oraz zasad bezpiecze\u324?stwa i higieny pracy, wydawa\u263? polecenia usuni\u281?cia uchybie\u324? w tym zakresie oraz kontrolowa\u263? wykonanie tych polece\u324?; 3) reagowa\u263? na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpiecze\u324?stwa i higieny pracy oraz dostosowywa\u263? \u347?rodki podejmowane w celu doskonalenia istniej\u261?cego poziomu ochrony zdrowia i \u380?ycia pracownik\u243?w, bior\u261?c pod uwag\u281? zmieniaj\u261?ce si\u281? warunki wykonywania pracy; 4) zapewni\u263? rozw\u243?j sp\u243?jnej polityki zapobiegaj\u261?cej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzgl\u281?dniaj\u261?cej zagadnienia techniczne, organizacj\u281? pracy, warunki pracy, stosunki spo\u322?eczne oraz wp\u322?yw czynnik\u243?w \u347?rodowiska pracy; 5) uwzgl\u281?dnia\u263? ochron\u281? zdrowia m\u322?odocianych, pracownic w ci\u261?\u380?y lub karmi\u261?cych dziecko piersi\u261? oraz pracownik\u243?w niepe\u322?nosprawnych w ramach podejmowanych dzia\u322?a\u324? profilaktycznych; 6) zapewnia\u263? wykonanie nakaz\u243?w, wyst\u261?pie\u324?, decyzji i zarz\u261?dze\u324? wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy; 7) zapewnia\u263? wykonanie zalece\u324? spo\u322?ecznego inspektora pracy.
\par 
\par Z brzmienia art. 207 \u167? 2 w zw. z art. 304 k.p. wynika, \u380?e obowi\u261?zek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunk\u243?w pracy zosta\u322? na\u322?o\u380?ony r\u243?wnie\u380? na pracodawc\u243?w organizuj\u261?cych prac\u281? wykonywan\u261? przez osoby zatrudnione na innej podstawie ni\u380? stosunek pracy (np. na podstawie umowy zlecenia, umowy o roboty budowlane czy umowy o dzie\u322?o). Wykonywanie pracy na wskazanych wy\u380?ej podstawach nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialno\u347?ci za stan bezpiecze\u324?stwa i higieny pracy w zak\u322?adzie pracy (por. wyrok Wojew\u243?dzkiego S\u261?du Administracyjnego w Olsztynie z dnia 4 czerwca 2008 r., sygn. akt II SA/Ol 239/08).
\par 
\par W my\u347?l \u167? 10 ust. 2 rozporz\u261?dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrze\u347?nia 1997 r. w sprawie og\u243?lnych przepis\u243?w bezpiecze\u324?stwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r., Nr 169 poz. 1650), instalacje i urz\u261?dzenia elektryczne powinny by\u263? tak wykonane i eksploatowane, aby nie nara\u380?a\u322?y pracownik\u243?w na pora\u380?enie pr\u261?dem elektrycznym, przepi\u281?cia atmosferyczne, szkodliwe oddzia\u322?ywanie p\u243?l elektromagnetycznych oraz nie stanowi\u322?y zagro\u380?enia po\u380?arowego, wybuchowego i nie powodowa\u322?y innych szkodliwych skutk\u243?w.
\par 
\par Zdaniem S\u261?du, organy prawid\u322?owo zinterpretowa\u322?y powy\u380?sze przepisy, zasadnie stwierdzaj\u261?c, \u380?e osoby zatrudnione, niezale\u380?nie od podstawy swojego zatrudnienia (a wi\u281?c r\u243?wnie\u380? zleceniobiorcy) maj\u261? prawo do bezpiecznych warunk\u243?w pracy, a przedsi\u281?biorca ich zatrudniaj\u261?cy (zleceniodawca) ma obowi\u261?zek je im zapewni\u263?. Obowi\u261?zek zatem posiadania sprawnej instalacji, m.in. elektrycznej przez przedsi\u281?biorc\u281? zatrudniaj\u261?cego osoby do pracy w okre\u347?lonych pomieszczeniach (w nin. sprawie w pomieszczeniach gastronomicznych, gdzie przygotowywane s\u261? napoje i posi\u322?ki i u\u380?ytkowane urz\u261?dzenia elektryczne, a tak\u380?e eksploatowana jest instalacja gazowa) dotyczy wszystkich zatrudnionych pracownik\u243?w, niezale\u380?nie od tego czy s\u261? oni zatrudnieni na podstawie umowy o prac\u281?, czy te\u380? na umowy cywilnoprawne. Niesprawna instalacja mo\u380?e bowiem powodowa\u263? realne zagro\u380?enie dla zatrudnionych os\u243?b.
\par 
\par W konsekwencji powy\u380?szego, na\u322?o\u380?enie na stron\u281? skar\u380?\u261?c\u261? obowi\u261?zku potwierdzenia, stosownym protoko\u322?em z pomiar\u243?w skuteczno\u347?ci ochrony przeciwpora\u380?eniowej instalacji elektrycznej eksploatowanej w ww. restauracji, gdzie prace wykonuj\u261? zleceniobiorcy, by\u322?o uzasadnione.
\par 
\par Odnosz\u261?c si\u281? do zarzut\u243?w skargi w zakresie naruszenia przez organy art. 62 ustawy Prawo budowalne, wskaza\u263? nale\u380?y, \u380?e owszem przepis ten w okoliczno\u347?ciach przedmiotowej sprawy nie ma zastosowania, a powo\u322?anie go w podstawie prawnej decyzji przez organ by\u322?o nieprawid\u322?owe i mog\u322?o wprowadzi\u263? stron\u281? skar\u380?\u261?c\u261? w b\u322?\u261?d. Skar\u380?\u261?ca sp\u243?\u322?ka bowiem jako najemca lokalu, nie jest adresatem wynikaj\u261?cych z ww. przepisu obowi\u261?zk\u243?w poddania okresowym kontrolom obiektu budowlanego instalacji i przewod\u243?w, adresatem tym jest bowiem w\u322?a\u347?ciciel lub zarz\u261?dca obiektu. Jednak\u380?e powy\u380?sze uchybienie nie mia\u322?o wp\u322?ywu na prawid\u322?owo\u347?\u263? wydanego nakazu. Zauwa\u380?y\u263? bowiem nale\u380?y, \u380?e Inspektor pracy zobowi\u261?za\u322? jedynie przedsi\u281?biorc\u281? do potwierdzenia, stosownym protoko\u322?em z pomiar\u243?w, skuteczno\u347?ci ochrony przeciwpora\u380?eniowej instalacji elektrycznej eksploatowanej w pomieszczeniach, gdzie prac\u281? wykonuj\u261? zleceniobiorcy. Przedsi\u281?biorca m\u243?g\u322? ww. decyzj\u281? nakazow\u261? wykona\u263? w r\u243?\u380?ny spos\u243?b, na co s\u322?usznie zwr\u243?ci\u322? uwag\u281? organ odwo\u322?awczy, m\u243?g\u322? on, np. zwr\u243?ci\u263? si\u281? do w\u322?a\u347?ciciela lub zarz\u261?dcy o dor\u281?czenie odpowiedniego protoko\u322?u z pomiar\u243?w (o ile takie badania zosta\u322?y dokonane), m\u243?g\u322? domaga\u263? si\u281? ich wykonania od podmiot\u243?w zobowi\u261?zanych lub m\u243?g\u322? zleci\u263? ich wykonanie samodzielnie. Nie mo\u380?na przy tym nie zauwa\u380?y\u263?, \u380?e z protoko\u322?u kontroli z dnia 10 kwietnia 2024 r. wynika, \u380?e skar\u380?\u261?ca sp\u243?\u322?ka posiada\u322?a cho\u263?by protoko\u322?y z przegl\u261?du kominiarskiego oraz z badania szczelno\u347?ci instalacji gazowej (k. 3 a.a.), a zatem w tym wzgl\u281?dzie wykona\u322?a ci\u261?\u380?\u261?ce na niej, jako pracodawcy (zleceniodawcy,) obowi\u261?zki w zakresie bhp. Winna zatem wykaza\u263? r\u243?wnie\u380? bezpiecze\u324?stwo w zakresie instalacji elektrycznej.
\par 
\par Maj\u261?c na uwadze powy\u380?sze, zarzuty skargi dotycz\u261?ce naruszenia przepis\u243?w post\u281?powania administracyjnego w tym zakresie nie zas\u322?uguj\u261? na uwzgl\u281?dnienie.
\par 
\par Podstaw\u261? uwzgl\u281?dnienia skargi w cz\u281?\u347?ci jest natomiast uznanie przez S\u261?d, \u380?e na\u322?o\u380?enie na sp\u243?\u322?k\u281? obowi\u261?zku zobowi\u261?zania do skierowania zleceniobiorc\u243?w na wst\u281?pne badania lekarskie celem uzyskania orzecze\u324? o braku przeciwwskaza\u324? do zatrudnienia na danych stanowiskach, by\u322?o nieuprawnione. Podstaw\u281? prawn\u261? wydania ww. nakazu stanowi\u322? art. 229 \u167? 1 i 4 k.p. w zw. z art. 304 k.p. Zgodnie z tre\u347?ci\u261? art. 229 k.p. wst\u281?pnym badaniom lekarskim, z zastrze\u380?eniem \u167? 11, podlegaj\u261?: 1) osoby przyjmowane do pracy; 2) pracownicy m\u322?odociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na kt\u243?rych wyst\u281?puj\u261? czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uci\u261?\u380?liwe (\u167?1). Wst\u281?pnym badaniom lekarskim nie podlegaj\u261? osoby: 1) przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ci\u261?gu 30 dni po rozwi\u261?zaniu lub wyga\u347?ni\u281?ciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawc\u261?; 2) przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ci\u261?gu 30 dni po rozwi\u261?zaniu lub wyga\u347?ni\u281?ciu poprzedniego stosunku pracy, je\u380?eli posiadaj\u261? aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzaj\u261?ce brak przeciwwskaza\u324? do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie i pracodawca ten stwierdzi, \u380?e warunki te odpowiadaj\u261? warunkom wyst\u281?puj\u261?cym na danym stanowisku pracy, z wy\u322?\u261?czeniem os\u243?b przyjmowanych do wykonywania prac szczeg\u243?lnie niebezpiecznych (\u167? 11). Przepis \u167? 11 pkt 2 stosuje si\u281? odpowiednio w przypadku przyjmowania do pracy osoby pozostaj\u261?cej jednocze\u347?nie w stosunku pracy z innym pracodawc\u261? (\u167? 12). Pracodawca \u380?\u261?da od osoby, o kt\u243?rej mowa w \u167? 11 pkt 2 oraz w \u167? 12, aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzaj\u261?cego brak przeciwwskaza\u324? do pracy na danym stanowisku oraz skierowania na badania b\u281?d\u261?ce podstaw\u261? wydania tego orzeczenia (\u167?13). Pracodawca nie mo\u380?e dopu\u347?ci\u263? do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzaj\u261?cego brak przeciwwskaza\u324? do pracy na okre\u347?lonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie (\u167? 4 k.p.).
\par 
\par Zdaniem S\u261?du, o ile ze wskazanych wy\u380?ej przepis\u243?w wynika bezsprzecznie, \u380?e zleceniodawca musi stosownie do tre\u347?ci art. 304 k.p. w zw. z art. 207 \u167? 2 k.p. zapewni\u263? zleceniobiorcy bezpieczne i higieniczne warunki pracy, to nie wynika z nich wprost, w tym z tre\u347?ci art. 229 k.p., aby zleceniodawca mia\u322? obowi\u261?zek skierowa\u263? zleceniobiorc\u281? na badania lekarskie. Takiej podstawy nie znalaz\u322? r\u243?wnie\u380? S\u261?d. Tym samym skoro \u380?aden przepis nie nak\u322?ada na zleceniobiorc\u281? obowi\u261?zku posiadania aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzaj\u261?cego brak przeciwwskaza\u324? do pracy na okre\u347?lonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, to organy inspekcji sanitarnej nie mia\u322?y materialnoprawnej podstawy do na\u322?o\u380?enia na stron\u281? skar\u380?\u261?c\u261? nakazu zobowi\u261?zania do skierowania zleceniobiorc\u243?w na wst\u281?pne badania lekarskie celem uzyskania orzecze\u324? o braku przeciwwskaza\u324? do zatrudnienia na danych stanowiskach. Zauwa\u380?y\u263? nale\u380?y, \u380?e jak wynika z protoko\u322?u kontroli z dnia 10 kwietnia 2024 r. "zatrudnieni zleceniobiorcy (... i ....) posiadaj\u261? za\u347?wiadczenia wydane do cel\u243?w sanitarno-epidemiologicznych" k. 3 a.a.
\par 
\par W konsekwencji powy\u380?szego, stosuj\u261?c art. art. 229 \u167? 1 i 4 k.p. w zw. z art. 304 k.p. organy naruszy\u322?y prawo materialne, kt\u243?re mia\u322?o wp\u322?yw na wynik sprawy.
\par 
\par Wskazania co do dalszego post\u281?powania wynikaj\u261? dla orzekaj\u261?cych w sprawie organ\u243?w OIP wprost z przedstawionych wy\u380?ej rozwa\u380?a\u324?.
\par 
\par Wobec powy\u380?szego, Wojew\u243?dzki S\u261?d Administracyjny w Krakowie w punkcie I i II sentencji wyroku orzek\u322? na podstawie art. 145 \u167? 1 pkt 1 lit. a w zw. z art. 135 p.p.s.a., w punkcie III - na podstawie art. 151 p.p.s.a. O kosztach post\u281?powania S\u261?d orzek\u322? w punkcie IV na podstawie art. 200 p.p.s.a.
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrt\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clbrdrl\brdrs\brdrw5\brdrcf2
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth9346
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain
\cell\pard\plain\intbl\s0\fi0\li0\ri0\plain
\cell \trowd
\trftsWidth3\trwWidth9347\trql\trgaph10\trpaddl50\trpaddr50\trpaddfl3\trpaddfr3
\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth1869
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx1869\clbrdrb\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrr\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\brdrcf1
\clcbpat1
\clftsWidth3
\clwWidth7477
\clpadl50\clpadt50\clpadr50\clpadb50\clpadfl3\clpadft3\clpadfr3\clpadfb3\cellx9346\row
\pard}